Objednávka

Delegování jako způsob manažerského myšlení

Delegování jako způsob manažerského myšlení
E-kniha

73 % (3 Hodnocení)

Delegování jako způsob manažerského myšlení

73 % (3 Hodnocení)

E-kniha - pdf

rok vydání 2009

Ihned ke stažení

Podrobnosti

O knize

Většina manažerů považuje delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti manažeři málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality....
Většina manažerů považuje delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti manažeři málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje...
Většina manažerů považuje delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti manažeři málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat, na analýzu manažerovy motivace k delegování a na hledání východiska z tohoto problému. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníka a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníka. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování v této souvislosti chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základní "filosofie" úspěšného řízení.

Hodnocení z největšího nezávislého čtenářského portálu

Ve spolupráci s Databazeknih.cz

73%

(3 Hodnocení)

Online knihkupectví Palmknihy vám jako jediný e-shop přináší nezávislé čtenářské recenze a hodnocení oblíbeného portálu Databazeknih.cz 

Populární hodnocení

17.8.2015
Zajímavá kniha nejen o smyslu delelgování a úkolování, ale i typech namažerů, na které můžete narazit v pracovním procesu. Obsahuje sice pár dobrých rad, jak na ně, ale taky je horko těžko uplatníte, i když jste živnostník, protože si u nás mnoho velkopodnikatelů myslí, že živnostník = levná pracovní síla, za kterou nemusím platit zaměstnanecké odvody a ne = podnikatel stejně jako já, jehož názor a...
Zajímavá kniha nejen o smyslu delelgování a úkolování, ale i typech namažerů, na které můžete narazit v pracovním procesu. Obsahuje sice pár dobrých rad, jak na ně,...
Zajímavá kniha nejen o smyslu delelgování a úkolování, ale i typech namažerů, na které můžete narazit v pracovním procesu. Obsahuje sice pár dobrých rad, jak na ně, ale taky je horko těžko uplatníte, i když jste živnostník, protože si u nás mnoho velkopodnikatelů myslí, že živnostník = levná pracovní síla, za kterou nemusím platit zaměstnanecké odvody a ne = podnikatel stejně jako já, jehož názor a postoj k společně řešenému problému musím respektovat.
Číst více Číst více

Více od autora:

Martin Cipro

Verze vašeho prohlížeče je zastaralá!

a může vykazovat chyby v průběhu nákupu či v samotném zobrazení.
Pro nerušený nákup aktualizujte váš prohlížeč na nejnovější verzi nebo zvolte jiný prohlížeč.

Otevřít v Microsoft Edge Přesto pokračovat