Zakázané dohody a zneužívání dominantního postavení v ČR

Kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky práva zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání v ČR. Zejména mana - gement podniků (skupin podniků) s působností na úrovni EU dostává touto publikací do ruky cennou pomoc, kterou bude potřebovat při výkladu a aplikaci příslušných pasáží zákoníku práce, které v této oblasti rozhodně nelze označit za bezproblémové provedení příslušných komunitárních předpisů. Také příslušným evropským směrnicím i úkolům, které stojí před českou legislativou při jejich nezbytném dalším provádění se publikace věnuje, a zaujme tak nepochybně i legislativce. Vedle problematiky tzv. evropských rad zaměstnanců se autor zabývá i problematikou postavení „národních“ zástupců zaměstnanců (zejména rad zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) a publikace tak bude přínosem i pro širší odbornou veřejnost ze strany zaměstnavatelů, odborů a odborníků zabývajících se oblastí především kolektivního pracovního práva a personalistiky.