Postavení zaměstnance v měnícím se světě závislé práce

Digitalizace a mobilní aplikace jsou jedním z největších hybatelů všedního života každého z nás. Vliv těchto fenoménů je nepopíratelný a oba zásadním způsobem změnily naše návyky, modely chování i každodenního fungování. Jinak tomu není ani na trhu práce. Tento trend digitálním platformám a jejich provozovatelům vyhovuje, což má za následek vznik jednak mnoha nových příležitostí, ale jednak také většího rizika prekarizace práce. Právě kvůli absenci komplexního pojednání o závislé práci v souvislosti s rozšířením moderních technologií na pracovním trhu vznikla tato kniha. Definice závislé práce není jen právní teorií, ale jde o institut, který skutečně ovlivňuje životy většiny ekonomicky aktivních jedinců. Na trhu práce se přitom objevují noví hráči, kteří využívají digitální platformy k tomu, aby se na nich mohla střetávat nabídka s poptávkou po běžných službách, jako je doprava, jídlo, hodinové práce apod. Jaké postavení ale mají subjekty, které skrze podobné platformy nabízejí svou pracovní sílu? Autor nabízí odpovědi na otázky, jak je na tyto výzvy připraven český pracovní trh a české právní prostředí.