Skvělé myšlenky na "tehdy." Dneska nereálné.
Klidně bych zaměstnavatelům svěřila nějaké svoje úspory ve snaze "abychom si všichni na svoje přišli," ale v téhle době ani náhodou.
Ani chování zaměstnavatelů dnes nehledí na blaho zaměstnanců, byť vlastně na jejich práci závisí i pokrok zaměstnavatele. Dnes je snazší zastrašovat, buzerovat, ponižovat... Asi důsledek persekucí ve dvacátém století?...
Skvělé myšlenky na "tehdy." Dneska nereálné.
Klidně bych zaměstnavatelům svěřila nějaké svoje úspory ve snaze "abychom si všichni na svoje přišli," ale v téhle...
Skvělé myšlenky na "tehdy." Dneska nereálné.
Klidně bych zaměstnavatelům svěřila nějaké svoje úspory ve snaze "abychom si všichni na svoje přišli," ale v téhle době ani náhodou.
Ani chování zaměstnavatelů dnes nehledí na blaho zaměstnanců, byť vlastně na jejich práci závisí i pokrok zaměstnavatele. Dnes je snazší zastrašovat, buzerovat, ponižovat... Asi důsledek persekucí ve dvacátém století?
Nakonec Baťa se druhé války nedožil. Kdo ví, co by pak na proměnu společnosti řekl...
Možná si dnešní "šéfové," pkud tuhle knihu četli, nebo pokud jim funguje mozek obchodně správně myslí, že takový způsob chování by dnes nešel. Ale proč ne?
Protože když se nechce, je to horší, než když se nemůže. Dneska založí firmu každej jouda, potom to podle toho vypadá.
A to desetiprocentní úročení by se mi hrozně líbilo :). Komu ne?
Číst více
Číst více