* Program "Víte, s kým jednáte?" pomohl statisícům lidí na celém světě, aby se zlepšili v jednání i chápání ostatních, a to často dramatickým způsobem. * Zabývá se otázkou, proč se dvě osoby ve stejné situaci chovají naprosto jinak, často proti vší logice, a jak to můžeme využít ve svůj prospěch. * Účinný nástroj k získání převahy ve vyjednávání. * Probírá čtyři základní typologie osobnosti, jejich typické modely chování a co je k tomu vede. Pochopení odlišnosti jednotlivých typů osobnosti má zásadní význam při obchodních jednáních, vyjednávání, ale také v rodinných a mezilidských vztazích. Jak rozumět povahovým profilům nebo typům metodou D.I.S.C.? Jednotlivá písmena systému D.I.S.C. v tomto modelu představují typy: D – dominantní, I – inspirativní, S – starostlivý, C – cílevědomý. Model D.I.S.C. je jednoduchý na pochopení a na použití v praxi, kde opravdu funguje. Systém D.I.S.C. popisuje osobnost člověka pozitivně, jak jeho slabé, tak i silné stránky. Znalost modelu D.I.S.C. vám pomůže chytře, efektivně a s úsměvem lépe komunikovat. Pozitivní, lehce aplikovatelné, jednoduché a funkční… * Když pochopíte důvody jednání druhých lidí, zjistíte, že jejich chování je vlastně logické, i když to tak někdy vůbec nevypadá. * Dozvíte se, jak dané typy osobnosti myslí, jak mluví, jak se oblékají, jaké mají auto, pracovnu, jak se chovají k ostatním, co očekávají od druhých lidí, co je zajímá a co je vůbec nezajímá, a hlavně - jak s nimi máte účinně jednat. * Systém se nemusíte naučit, stačí mu porozumět. Budete umět předcházet konfliktům a zvýší se vaše úspěšnost v prodeji i získávání nových zákazníků. * Když se naučíte rozeznávat jednotlivé typologie, budete mít situaci pod kontrolou. * Znalost modelu D.I.S.C. mění atmosféru v kolektivu, lidé si více rozumí a respektují se. * Vědomosti získané v tomto audioprogramu můžete začít ihned používat v praxi. Budete překvapeni, jak budete úspěšní v jednání s druhými lidmi. * Tento program by měl být povinný pro všechny obchodníky, majitele firem, prostě pro každého, kdo pracuje s lidmi.